招賢納士
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用人理念
一、關(guān)注員工品德，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)。
公司以“德才兼?zhèn)洌返聻槭?rdquo;為選人宗旨，要求員工以團(tuán)隊(duì)利益為優(yōu)先，樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)，力爭成為同事、客戶心中的職業(yè)典范。
二、幫助員工理解公司文化，建立有效的共生雙贏機(jī)制。
公司愿幫助新員工盡快了解公司發(fā)展、認(rèn)同公司戰(zhàn)略、傳承公司文化，在公司與人才的價(jià)值觀高度契合下，尋求更好的互利方式，最終達(dá)到共生雙贏的目的。
三、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、進(jìn)取，搭建廣闊的工作平臺(tái)。
公司鼓勵(lì)員工堅(jiān)持學(xué)習(xí)、追求進(jìn)取，對(duì)與工作相關(guān)的事務(wù)永遠(yuǎn)充滿好奇與熱情，不斷突破固定模式的思維，積極面對(duì)事業(yè)中的挑戰(zhàn)。
公司也愿意為員工提供充滿激勵(lì)、公平合理、開放廣闊的事業(yè)平臺(tái)。
四、專注培養(yǎng)專業(yè)人才，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
公司專注于企業(yè)核心人員的培養(yǎng)和重用，組織員工進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)，對(duì)于重點(diǎn)專業(yè)人才破格重用，并結(jié)合員工的工作崗位、經(jīng)驗(yàn)、能力、發(fā)展?jié)摿o予職業(yè)生涯的發(fā)展建議。
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